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人才理念
人才理念Talent Concept
德才兼备——才者，德之资也；德者，才之帅也。
古人云：尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明。选人用人，不求兼备，但以德为先，以德促才，以才育德。通过提高企业人才素质，构建德才兼备的人才结构。
不拘一格——创新人才观念，不拘一格选人才。
发现人才，培育人才，锻炼人才，大胆使用人才，大力培养创新型专业人才，不断发展壮大人才队伍，为企业的可持续发展增添后劲。
人尽其才——慧眼识才，热心爱才，气度用才，胆略举才，胸怀容才。
深入发掘每个员工身上的闪光点，充分发挥每个员工的长处，最大限度的整合企业的人才资源，为企业的持续发展提供强劲的动力。
才尽其用——知人善任，唯才是举，适才适岗，适岗适酬。
以敏锐的洞察力，发现每一位员工的个性特点，做到量才而用，将人才放在最合适的位置上，把员工的优势应用到最适合的工作中，使贤者在其位，能者在其职，各安其职，扬长避短，各尽其才。
管理理念Management Philosophy
人本管理——公司始终将“尊重人性、以人为本”作为企业生存与发展的根本。
责任管理——强调忠诚公司资产，维护公司利益，讲求工作效益。
需求管理——一切经营活动都要以市场为导向，以满足顾客需求为出发点。
闭环管理——工作要有始有终，认真负责完成任务，不允许半途而废。
制度管理——坚持制度化管理、程序化操作，反对工作的随意和盲目性。
创新管理——公司重视创新意识的培育，并坚信创新管理是企业生命源泉。
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